CULTURA CORPORATIVA

La cultura corporativa se basa en el trabajo en equipo, la comunicación abierta y un alto nivel de exigencia. Estos principios son la base del compromiso personal con una tarea que esta enfocada a la satisfacción de nuestros clientes.

Ofrece a sus empleados un entorno dinámico donde se valoran las ideas y se apuesta por la promoción interna. Creemos en la estabilidad en el empleo y la formación continua.

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INTRODUCCION AL ANALISIS DE LA IMAGEN CORPORATIVA DE ZARA

Imagen
Como asesoras de imagen de caireles, nuestra misión es analizar y saber como una marca construye y proyecta su identidad visual para llegar de una manera mas fácil a su publico objetivo. En este análisis nos enfocaremos en la imagen corporativa de Zara, una marca conocida y líder en el mundo de la moda que es tan conocida por su accesibilidad, creatividad y elegancia. Vamos a evaluar los elementos clave que forman su identidad visual, como son el logotipo, la tipografía, los colores y otros aspectos grafico, para entender su posición en el mercado laboral. Nuestra intención es enseñar una perspectiva  profesional sobre el impacto de la imagen corporativa de Zara. REFERENCIAS: https://es.wikipedia.org/wiki/Zara Zara
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FILOSOFIA DE LA ORGANIZACIÓN. VISION / MISION / VALORES

Zara ha conseguido destacarse por la capacidad de respuesta rápida de la demanda del cliente, teniendo los productos en las tiendas en tiempo récord gracias a su modelo de distribución mas eficiente y poco conocido. La marca cuenta con equipo de mas de 30 diseñadores que a menudo crean nuevas ideas, lo que permite mantener a las tiendas físicas como la online con bastante ropa y muchas renovaciones. Una de las claves del su éxito es la capacidad de lanzar nuevas prendas al mercado en menos de un mes desde su diseño, esto le permite anticiparse a las necesidades del cliente y reducir  la búsqueda de otras prendas en la competencia. Adema, ofrece variedad, novedades frecuentes, precios accesibles  y una calidad mas que aceptable. Zara también ha ganado con su presencia gracias a su plataforma online, facilitando el acceso  sus productos desde cualquier lugar. Con su u modelo de negocio ha podido ofrecer ropa inspirada en marcas de lujo a precios mucho mas bajos, algo que al...
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FILOSOFIA DE ORGANIZACION: ANALISIS DAFO

 Análisis DAFO Fortalezas / Debilidades / Oportunidades / Amenazas Zara es la cadena asignada del grupo Inditex creada por Amancio Ortega en 1975. Tiene mas de 2000 tiendas en 88 piases y tiene presencia e los 5 continentes. - Las principales fortalezas: Excelente calidad / precio. Integración vertical = control directo sobre todas las etapas del ciclo productivo. Gran capacidad de volumen y de producción = reducción de costes Buena utilización de la nuevas tecnologías de comunicaciones e informáticas  a nivel logístico para la vertebración de la empresa. estructura dinámica, flexible y gran capacidad y capacidad de reacción  excelente posicionamiento en los mercados clave del panorama internacional Buena imagen de marca sobre todo en el extranjero Estrecha relación entre diseñadores, productores y comerciales = aumenta la velocidad de repuesta a las tendencias del mercado Política de respeto hacia diferentes culturas laborales y derechos humanos en sus practicas laboral...
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